Foredrag

Et foredrag kan være den rigtige måde at arbejde med mennesker på, når du vil sætte et nyt emne på agendaen; når du vil inspirere dit team eller organisationen til at tænke eller gøre noget; og når I ønsker indsigt i et emne.

Foredraget kan stå alene, eller det kan være et element i en udviklings- og forandringsproces.

Foredrag kan være underholdende, og de kan meget mere, når de vinkles på baggrund af en opgave, I ønsker løst.

Eksempler på foredrag:
• ”Når Strategien forsvinder i Kulturens Bermudatrekant”
• ”Tid til Ledelse – det gælder Livet!”
• ”Branding og Virksomhedskultur”
• ”Lederen i Forandring”
• ”Magt og magtspil : sådan mestrer du at spille spillet”
• ”Værdier, overbevisninger og verdensopfattelser på arbejdspladsen”
• ”Rewilding the Business World”