Er Din Organisation for Kompleks?

I Danmark er vi omtrent ”halv-engagerede” (52% engagement) i vores job, viser undersøgelser – og det er højt i international sammenhæng!
Hvad med resten af vores engagement?

Hvorfor er vi så uengagerede i arbejdslivet? Hvorfor føler mange af os sig så elendigt til mode, når vi er på job?

Fordi organisationer i dag er svimlende komplekse, og fordi de traditionelle grundpiller i ledelse er forældede, siger Yves Morieux fra Boston Consulting Group. Det betyder, at det bliver op til den enkelte medarbejder at navigere i uendelige kæder af sammenhænge.
I denne energiske TED Talk byder Yves Morieux ind med seks regler for at opnå “smart simplicity” som en løsning.

Oplev Yves Morieux på TED:
http://www.ted.com/talks/yves_morieux_as_work_gets_more_complex_6_rules_to_simplify.html